-.CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA.

-.LEY ORGÁNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL.

-.LEY DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL.

-.LEY ORGÁNICA DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS.

-.LEY ORGÁNICA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA.

-.REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL.

-.REGLAMENTO DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL.

-.PLAN OPERATIVO ANUAL.

-.DIRECTIVAS INTERNAS.

-.ASESORAR AL JEFE DEL COMANDO DE PERSONAL, EN TODO LO RELATIVO A LA -.SEGURIDAD Y BIENESTAR SOCIAL DEL PERSONAL MILITAR Y CIVIL DE LA INSTITUCIÓN.

-.SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS Y PRESUPUESTARIOS DE LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL.

-.CONTROLAR Y EVALUAR, EL DESARROLLO DE LOS PLANES OPERATIVOS DE PERSONAL EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL DEL COMPONENTE.

-.COORDINAR Y SUPERVISAR TODAS LAS ACTIVIDADES, CULTURALES, CREATIVAS Y DEPORTIVAS,  QUE CONTRIBUYAN AL BIENESTAR DEL PERSONAL MILITAR Y CIVIL DEL COMPONENTE.

-.MANTENER ESTRECHA RELACIONES LABORALES CON LOS GERENTES DEL I.P.S.F.A., SEGUROS HORIZONTE C.A. Y FONDOEFA.

-.CONTROLAR Y SUPERVISAR QUE EL PAGO DE LAS AYUDAS POR NACIMIENTO, MATRIMONIOS, FALLECIMIENTOS, GASTOS MÉDICOS Y ODONTOLÓGICOS DEL -.PERSONAL MILITAR Y CIVIL DE LA INSTITUCIÓN, SE EJECUTE DE ACUERDO A LA DIRECTIVA VIGENTE.

-.SUPERVISAR LA CANCELACIÓN DEL BENEFICIO DE LAS BECA ESTUDIANTIL Y BONO DE ÚTILES ESCOLARES, DE ACUERDO A LA DIRECTIVA VIGENTE.

-.DIRIGIR, CONTROLAR Y SUPERVISAR LA ELABORACIÓN DE LAS POSTULACIONES PARA OPTAR A LAS DIFERENTES CONDECORACIONES MILITARES Y CIVILES DEL PERSONAL QUE PROPONGAN LAS GRANDES UNIDADES DEL COMPONENTE, TOMANDO EN CONSIDERACIÓN LAS DIRECTIVAS EN SUS DIFERENTES ORDENES.

-.SUPERVISAR QUE LAS SOLICITUDES PARA LOS PERMISOS MATRIMONIALES Y VIAJES AL EXTERIOR,  DEL PERSONAL MILITAR DE LA INSTITUCIÓN, ESTÉN  CONFORMES A LA DIRECTIVA VIGENTE.

-.DESCENTRALIZACIÓN DE LAS DIVISIONES Y DEPARTAMENTOS DE ACUERDO AL MANUAL DE PROCEDIMIENTO VIGENTE.

-.SOLICITUD DE INCREMENTO DEL RECURSOS FINANCIERO Y PRESUPUESTARIO PARA EL AÑO 2006, EN BUSCA DE BRINDAR MAYOR   BIENESTAR AL PERSONAL MILITAR Y CIVIL DEL COMPONENTE.

-.DIFUNDIR A NIVEL NACIONAL A TRAVÉS DE MEDIOS IMPRESOS, LOS BENEFICIOS OFRECIDOS POR LA DIRECCIÓN EN MATERIA DE (AYUDAS  SOCIO-ECONÓMICAS Y BECAS ESCOLARES).

-.ADQUISICIÓN Y SISTEMATIZACIÓN DE LOS EQUIPOS COMPUTARIZADOS DE LA DIRECCIÓN DE BIENESTAR Y SEGURIDAD SOCIAL.

-.REMODELACIÓN Y AMBIENTACIÓN ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIÓN DE BIENESTAR Y SEGURIDAD SOCIAL.

•     DIRECCIÓN
•     SECRETARIA
•     DIVISIÓN DE PROGRAMACIÓN Y CONTROL
•     DIVISIÓN DE SEGUROS
•     DIVISIÓN DE BIENESTAR SOCIAL
•     DIVISIÓN DE DEPORTE Y EVALUACIÓN FÍSICA
•     SERVICIO DE CAPELLANÍA

     1.- FORMATO DE AYUDA ECONÓMICA

     2.- FORMATO DE BECAS ESCOLARES

     3.- FORMATO DE RECONOCIMIENTOS

     4.- REQUISITOS PARA CONTRAER MATRIMONIO

     5.- FORMATO DE PENSIÓN POR PASE A RETIRO

     6.- REQUISITOS PARA TRÁMITES DE ADELANTO DE ASIGNACIÓN DE ANTIGÜEDAD

     7.- REQUISITOS PARA REALIZAR LOS TRAMITES DE BAJA (MAS DE 15 AÑOS DE SERVICIO)

     8.- REQUISITOS DE PENSIONES POR FALLECIMIENTO

     9.- REQUISITOS PARA LA SOLICITUD DE RECONOCIMIENTO DE ANTIGÜEDAD

     10.- REQUISITOS PARA REALIZAR LOS TRAMITES DE BAJA (MENOS DE 15 AÑOS DE SERVICIO)

     11.- FORMATO DE SOLVENCIA DE CARNET I.P.S.F.A.

     12.- REQUISITOS PARA VIAJAR AL EXTERIOR

     13.- FORMATO N° 1 DE DEMOSTRACIÓN NUMÉRICA DE LAS ACTIVIDADES DEL CAPELLÁN

     14.- FORMATO N° 2 DE DEMOSTRACIÓN NUMÉRICA DE LAS ACTIVIDADES DEL CAPELLÁN

     15.- CONVENIO FAN-SEGUROS HORIZONTE

     16.- PÓLIZA DE SEGURO SEGÚN CONVENIO FAN-SEGUROS HORIZONTE C.A.

     17.- FORMATO DE TRAMITACIÓN POR ÓRGANO REGULAR